Slide thumbnail

La Nuova Generazione che avanza

è un punto di partenza positivo per il

Cambiamento, l’Innovazione e la

Crescita dell'Azienda

Family Business

Maggiori info

Una formazione altamente qualificata

permette di assumere in modo efficace

i nuovi ruoli

richiesti durante

il passaggio generazionale

Corsi di Formazione

Corso sulla Gestione del Processo Successorio

Corso sulla Continuità Generazionale

Golf – Learning Management & Personal Development

Villaggi Italia: apprendimento tra gioco e sport

Alessandra Bussi Moratti: psicologa, formatrice e consulente aziendale

Da diversi anni svolgo l’attività di psicologa, formatrice e consulente aziendale e mi occupo di corsi di formazione per imprenditori, manager e professionisti, soprattutto nell’ambito del Family Business e delle dinamiche psicologiche che lo caratterizzano, con particolare attenzione per quella che è una fase cruciale nel percorso di vita e rinnovamento di un’impresa: il Passaggio Generazionale.
Passaggio GenerazionaleIl mio obiettivo principale in quanto consulente aziendale e psicologa è quello di aiutare imprenditori e professionisti di piccole, medie e grandi imprese ad affrontare al meglio il cosiddetto Passaggio Generazionale, delicato ed importante processo che prevede il passaggio dell’attività dalle mani dell’attuale Imprenditore, il quale ne è spesso il fondatore, a quelle del Successore, generalmente figli o nipoti.
Psicologia del family business
Il mio ruolo di consulente aziendale prevede, in primis, la sensibilizzazione delle Aziende sull’importanza di affrontare questo passaggio di consegne con largo anticipo. Infatti, un errore che può compromettere seriamente il benessere e la vita futura di un’impresa è certamente quello di pensare che questa transizione possa avvenire da un momento all’altro, senza nessun tipo di preparazione psicologica e professionale per il futuro manager e imprenditore.

In secondo luogo, è di vitale importanza garantire la giusta comunicazione tra le diverse generazioni e l’introduzione di sistemi di controllo e di gestione per consentire ai successori di poter continuare ad amministrare la propria azienda con serenità e in totale autonomia.

Le tappe principali che affronto nel delicato processo di consulenza e formazione aziendale sono le seguenti:

  • Analisi del sistema congiunto Famiglia/Impresa che prevede l’identificazione delle relazioni esistenti al fine di individuare eventuali fattori critici.
  • Individuazione dei punti di forza e di debolezza dell’Impresa, nonché l’analisi del relativo posizionamento nel mercato, per individuare le possibili strategie di sviluppo e valutare quella idonea per il sistema integrato Famiglia-Impresa.
  • Affiancamento all’Imprenditore e al Successore nel periodo di transizione.

Il mio ruolo di psicologa, consulente aziendale e formatrice è, quindi, quello di fornire una Formazione Altamente Qualificata che integri aspetti organizzativo- imprenditoriali,  emotivo-relazionali, ed economico-finanziari, con altrettanta attenzione alle dinamiche psicologiche ed interpersonali intrinseche al processo stesso.

Servizi


Passaggio Generazionale

Scopri di più

Psicologia del Family Business

Scopri di più

Consulenza

Scopri di più

Formazione

Scopri di più

Quick Test ABM

Il Ricambio Generazionale di una Impresa di Famiglia è un Processo molto complesso e con diversi rischi.
Per il Fondatore non è semplice liberarsi dal groviglio di interessi, sentimenti, aspettative che inevitabilmente pesano in questo delicato Processo della vita aziendale.
Nonostante la complessità del quadro, ho messo a punto una procedura per valutare in modo attendibile come va delineandosi, per la specifica azienda, il rischio insito in questa inevitabile e delicata circostanza.
Si tratta del “Quick Test ABM” un questionario veloce, che può essere compilato in pochi minuti, per un concreto orientamento strategico nella gestione di un Passaggio Generazionale di successo.

Partecipazione alla trasmissione radiofonica “I Padrieterni”
di Matteo Bussola e Federico Taddia

8 Ottobre 2017 su Radio 24, la Radio del Gruppo del Sole 24 Ore

radio24

testinonial-icon

Testimonianze


  • Sergio Dompé
    Presidente Dompé farmaceutici spa

    La Dottoressa Bussi Moratti è una capace professionista e psicologa di talento. Ha svolto un prezioso lavoro centrato su un tema delicato come la psicologia dei farmaci nella nostra azienda. Inoltre, negli ultimi anni ha concentrato i suoi sforzi sulle attività di sensibilizzazione nelle dinamiche psicologiche presenti nei contesti di Business Family. Oltre ad aver avuto l’opportunità di apprezzare il suo lavoro, ciò che più le va attribuito è soprattutto la grande passione e sensibilità che impiega in tutte le sue attività.

  • Claudio Maffei
    Consulente e formatore

    Conosco da molti anni Alessandra Bussi Moratti. Persona seria e ineccepibile, è professionalmente molto preparata. Nel campo delle relazioni interpersonali ha una grande esperienza e ho personalmente toccato con mano la sua abilità nelle progettazione e nella consulenza.

  • Paolo Preti
    Professore di Organizzazione delle Piccole e Medie Imprese, Università Bocconi

    Nei primi mesi del 2013 è nata l’opportunità, tramite comuni colleghi di lavoro, di collaborare al Corso di Alta Formazione sul Passaggio Generazionale progettato ed organizzato da Alessandra Bussi Moratti per conto del Gruppo Banca Mediolanum. Il percorso formativo era rivolto ad una trentina di professionisti che, a diverso titolo, collaborano con la realtà delle piccole e medie imprese nazionali. La scelta di trattare l’argomento da una prospettiva multidisciplinare e integrata mi è parsa fin da subito azzeccata con il conseguente confronto tra competenze psico-sociali, aziendali e giuridiche. L’esperienza è stata interessante e coinvolgente e tutti i soggetti protagonisti ne hanno tratto un buon ritorno.

  • Stefano Masullo
    Direttore Responsabile Golf People Club Magazine

    Conosco da anni Alessandra Bussi Moratti, avendo avuto modo di apprezzare profondamente le qualità professionali in particolare le capacità di creare progetti e intuire sbocchi applicativi innovativi alla psicologia del lavoro; posso inoltre testimoniare la sua grande capacità a guidare le relazioni di lavoro verso mete costruttive e vincenti.

  • Antonio Petruzzi
    Owner Petruzzi & Branca

    Ho avuto modo di collaborare fruttuosamente con Alessandra Bussi Moratti al Tavolo Rotondo dedicato al Valore della Continuità dell’Azienda di Famiglia di Generazione in Generazione durante il Convegno: “Il Family Business.Quando la famiglia si incontra nel lavoro” presso l’Università Cattolica di Milano.
    Ho apprezzato pienamente sia la sua competenza nel campo interessato dalla tavola rotonda nella sua complessità multidiscipliare, sia la grande abilità e flessibilità nel padroneggiare i diversi livelli relazionali coinvolti; posso senz’altro testimoniare come la tavola rotonda, grazie al proficuo impegno della dott.ssa Bussi Moratti abbia agito da stimolo per tutti i partecipanti”.

  • Eugenio Aringhieri
    CEO Dompé farmaceutici spa

    Ricordo con soddisfazione l’interazione professionale con Alessandra Bussi Moratti, sia per la sua capacità di comprendere i diversi bisogni dell’interlocutore sia per la sua competenza nel metterli in correlazione con un contesto in continua trasformazione in merito al quale ha sempre dimostrato di essere ben “connessa”;
    inoltre per le sue attitudini personali, forgiate da un back-ground sicuramente utili nelle relazioni interpersonali ed utilissime in un processo utile di “semplificazione” indispensabile a mio avviso per gestire al meglio le complessità crescenti con le quali quotidianamente ci confrontiamo.

  • Nicoletta Spagnoli
    A.D. Luisa Spagnoli S.p.a.

    Un approccio formativo interessante e stimolante perché basato  sulla condivisione di esperienze con gli altri imprenditori presenti.
    Il dibattito scaturito tra gli imprenditori  ha fatto in modo che si apprendesse dall’esperienza stessa.
    La sessione è stata egregiamente moderata della dott.ssa Alessandra Bussi Moratti che con professionalità ed con un entusiasmo davvero coinvolgente ha riassunto ed evidenziato gli elementi strategici emersi dal confronto, lasciando a tutti un piacevolissimo ricordo di questa esperienza.

  • Paolo Gentilini
    A.D. Biscotti P.Gentilini S.r.l.

    Grazie ad Alessandra Bussi Moratti ho avuto l’ onore di svolgere una “lectio magistralis” all’ Università Cattolica di Milano (cattedra del Prof. De Vecchi) sul tema: “L’ Impresa familiare in Italia : il caso Gentilini”.
    L’ argomento del Family Business è sempre molto caldo: sono moltissimi gli studi sull’ argomento compiuti da studiosi, Università ed enti finanziari.
    Alessandra è molto attenta e sensibile su questo complesso argomento, vero asse portante dell’economia italiana.

  • Ezio Ferrero
    Private Banker

    Le competenze della Dott.ssa Bussi Moratti sono estremamente efficaci nel creare le sinergie giuste tra tutte le professionalità coinvolte (Avvocati, Commercialisti, Notai, Fiscalisti e Bankers) affinché lo svolgimento del processo abbia successo. In questo processo l’aspetto psicologico gioca un ruolo di assoluto rilievo.
    Ho avuto modo di comprendere nelle due giornate di formazione l’importanza degli aspetti emotivo –relazionali nella relazione con il cliente imprenditore.

  • Roberto Comneno d’Otranto,)
    Professore del Dipartimento di Economia, Metodi Quantitativi e Strategie di Impresa (DEMS), Università degli Studi di Milano Bicocca

    I corsi tenuti nell’ambito del “Passaggio Generazionale” dalla Dott.ssa Alessandra Bussi Moratti si sono dimostrati particolarmente efficaci, a testimonianza della compiutezza di formazione professionale raggiunta e delle capacità relazionali e didattiche dimostrate in questo delicato settore economico-finanziario.

Vuoi dare Continuità Generazionale alla Tua Azienda – Famiglia?

Sei nella giusta direzione!

 

Contattami