Paolo Preti

Nei primi mesi del 2013 è nata l’opportunità, tramite comuni colleghi di lavoro, di collaborare al Corso di Alta Formazione sul Passaggio Generazionale progettato ed organizzato da Alessandra Bussi Moratti per conto del Gruppo Banca Mediolanum. Il percorso formativo era rivolto ad una trentina di professionisti che, a diverso titolo, collaborano con la realtà delle piccole e medie imprese nazionali. La scelta di trattare l’argomento da una prospettiva multidisciplinare e integrata mi è parsa fin da subito azzeccata con il conseguente confronto tra competenze psico-sociali, aziendali e giuridiche. L’esperienza è stata interessante e coinvolgente e tutti i soggetti protagonisti ne hanno tratto un buon ritorno.